Lo scorso giovedì 15 dicembre si è tenuto il consueto incontro di fine anno tra i soci: un’occasione per scambiarsi saluti e auguri di buone feste, oltre che per fare un bilancio dell’anno che sta per concludersi.

L’anno 2016 si è aperto con l’invio di un questionario a soci ed ex-soci per conoscere le esigenze più sentite in relazione all’associazione, che sono risultate essere una maggiore visibilità del sito sui media, intensificazione dei corsi interni e delle attività di networking, maggior visibilità del database dei manager nei confronti delle aziende.

Diverse iniziative del 2016 sono andate proprio nella direzione di rispondere a queste esigenze, come illustrato dal Presidente Antonioli nella presentazione delle attività e progetti dell’anno 2016, tra i quali:

–Una qualificata presenza online, con pubblicazioni e aggiornamenti frequenti oltre che nuove sezioni sul sito (ad es. I casi di successo-I manager di Obiettivo50 si raccontano), attiva presenza sui social network (Linkedin e Twitter), e anche offline, con pubblicazioni sulla stampa cartacea;

–La costituzione di una Obiettivo50 Academy per coordinare le varie tipologie di iniziative formative (workshop, convegni e corsi);

–Iniziative di networking e altre opportunità di incontro a Milano (circa una ventina nell’anno), oltre che riunioni locali a Torino e Roma;

–Conclusione del progetto congiunto con Manageritalia di raccolta informazioni sulle Reti di Imprese e presentazione dei risultati in varie città;

–Prosecuzione del progetto MISE avviato nel 2015, che ha coinvolto diversi soci e aziende che fanno capo a soci, in attesa delle nuove iniziative nazionali e di Regione Lombardia;

–Iniziative di formazione: replica del corso TEMforITALY a Torino, corso Start-Up a Milano, corso IOT50 a Milano, workshop su Linkedin e Twitter (in 2 edizioni).

Un bilancio dal segno positivo dunque, che ci fa sperare altrettanto in positivo per il nuovo anno che ci attende con uno scenario internazionale decisamente complesso.

Si è tenuta ieri 12 maggio l’annuale assemblea  della nostra Associazione, che è stata, come ogni anno, l’occasione per ritrovarci e fare il punto del situazione.

Dopo i saluti di rito, il presidente Antonioli ha illustrato ai presenti un anno ricco di attività: i progetti e gli accordi del  2015 vanno dal corso di formazione TEM for ITALY, già replicato a Torino a gennaio 2016, ai diversi soci già operativi come TEM-Temporary Export Manager nei progetti del MISE (Min.Sviluppo Economico) per l’internazionalizzazione delle PMI, dalla collaborazione con Manageritalia nell’indagine sulle Reti di Impresa, alle iniziative per l’anno dell’Expo, anche insieme alle associazioni sorelle in Francia (Objectiv50) e Spagna (Objectivo50), e all’accordo con Confapi (ora A.P.I.), sempre sull’internazionalizzazione. Sono tutte attività che hanno visto un attivo coinvolgimento di molti soci e hanno raccolto interesse e soddisfazione in tutti gli attori interessati.

Il presidente ha proseguito ricordando i servizi dedicati ai soci (la bacheca, i workshop per i neosoci e le riunioni di networking), e le attività di comunicazione dell’associazione (convegni e presentazioni istituzionali, il progetto editoriale per il sito, i contatti con le società di outplacement).

Il presidente Antonioli ha infine ribadito l’unicità di O50 nel panorama associativo italiano:  non siamo né un club, né un Head Hunter, né un’associazione di categoria di dirigenti né tantomeno una cooperativa di consulenti. O50 è un gruppo di manager che vuole condividere e valorizzare le competenze ed esperienze dei soci per individuare opportunità professionali, con uno spirito collaborativo in cui tutti i soci partecipano allo sviluppo e alla buona riuscita delle attività associative.

Il tesoriere Resta ha in seguito presentato il bilancio consuntivo 2015 e il preventivo 2016, approvati all’unanimità, e si è poi passati alla cooptazione nel CDA di un nuovo membro, in sostituzione di un dimissionario.

L’assemblea 2016 ha dunque presentato ai soci una situazione tutto sommato positiva, cui ha fatto seguito un interessante dibattito tra i presenti sui temi caldi della vita associativa, già toccati dal recente sondaggio presso i soci. In particolare, si è parlato di comunicazione interna e dell’esigenza di maggiore visibilità di O50, oltre che delle indispensabili considerazioni che si impongono in merito al ricambio dei soci, fenomeno fisiologico ma che suscita sempre domande e riflessioni.

L’assemblea si è conclusa con un momento conviviale: l’occasione per fare un meritato brindisi all’Associazione in un clima amichevole e informale. Appuntamento alla prossima Assemblea!

Calici levati per un brindisi e panettone per tutti. E poi molte calorose strette di mano, scambi di informazioni e di esperienze e, perché no?, anche amichevole condivisione di storie personali.
Il 16 dicembre si è svolto presso l’Ambrosianeum l’annuale incontro dei soci per lo scambio di auguri natalizi. Il clima, quello di un gruppo di colleghi ed amici che si ritrovano.
Del resto, per Obiettivo50 i motivi per brindare, nonostante i tempi difficili in cui viviamo, ci sono davvero.
Il presidente li ha elencati presentando, come sempre in questa occasione, alcuni dei risultati conseguiti nell’anno:
-la realizzazione di TEMforITALY, percorso di cultura manageriale per Temporary Export Manager
-l’accordo con Manageritalia per un sondaggio sulle imprese partecipanti a reti di imprese per appurare quali siano le più importanti caratteristiche manageriali richieste in questo campo (pubblicazione prevista nella prima parte del 2016)
-collaborazione con Confindustria Servizi Bergamo e API-Associazione Piccole e Medie Imprese sul tema della internazionalizzazione
-una intensa attività di comunicazione: sviluppo di un piano editoriale per il sito, partecipazione a convegni, presentazione di Obiettivo50 in sedi istituzionali e contatti con le società di outplacement
-la presenza di due aziende di soci Obiettivo50 nell’elenco di società di servizi di Temporary Export Management segnalate dal Ministero Sviluppo Economico alle PMI nel quadro del programma di sostegno all’internazionalizzazione
Il presidente ha anche ricordato i principali servizi per i soci, come la bacheca (un centinaio di annunci soltanto quest’anno), i workshop di orientamento per introdurre concretamente i nuovi soci alla realtà dell’Associazione, e le riunioni periodiche di networking nelle quali i soci, appunto, “fanno rete” scambiandosi idee, esperienze, progetti. E’ stato anche ricordato il legame di Obiettivo50 con le analoghe Associazioni in Francia e Spagna.
Ambiziosi anche i programmi per il 2016, tra i quali:
-la replica del percorso formativo TEMforItaly a Torino
-il lancio di un nuovo programma formativo sul tema delle start up innovative
-un’indagine sui soci, estesa agli ex-soci, relativa alle attese in tema di servizi associativi
-l’apertura di un cantiere per sviluppare un programma formativo sulla Internet Of Things
Insomma, c’è di che brindare. Anche perché il valore complessivo, stimato per difetto, delle consulenze prestate in questi anni dai soci di Obiettivo50 supera i 5 milioni euro.

Un incrocio di background professionali diversi, molti progetti (in corso o in costruzione), tante storie personali e un grande patrimonio di contatti: questo il networking di novembre di Obiettivo50 tenutosi giovedì scorso, con oltre 30 persone presenti nel tradizionale appuntamento mensile di incontro tra i manager associati.
Per i professionisti entrati di recente nell’associazione e per quelli non ancora soci, ieri è stata l’occasione per una prima breve presentazione sullo stile dell’elevator pitch: in pochi minuti ci si racconta, in bilico tra corpose esperienze professionali, progetti avviati o in corso di definizione e bilanci personali. Anche i soci di più vecchia data hanno l’opportunità di presentarsi ai nuovi e di aggiornare gli altri colleghi con le novità professionali, ognuno evidenziando un diverso motivo di interesse nel continuare ad essere soci di Obiettivo 50.
Il networking è un concetto così semplice da risultare quasi banale: ciò che fa la differenza in Obiettivo50 è che funziona davvero.
Spesso si sostiene che uno dei grandi punti di forza della nostra associazione è che il singolo professionista si può presentare alla potenziale azienda cliente forte non solo della sua esperienza e know-how, ma potendo anche contare sulle risorse e competenze professionali di tutto il network. Non sono solo parole, e uno dei nostri manager ce ne ha fornito un esempio molto eloquente. Raccontando la sua esperienza, ha spiegato come in più di un’occasione la sua candidatura come consulente sia stata preferita a quella di altri professionisti proprio perchè garantiva all’imprenditore la possibilità di reperire, in tempi rapidi, altri servizi altamente qualificati necessari alla sua azienda.
E così è stato: negli ambiti al di fuori dalla sua esperienza ma che si sono resi necessari per lo sviluppo dell’iniziativa aziendale, egli ha contattato altri soci che sapeva avere precisamente le competenze professionali richieste.
Con grande soddisfazione di tutti: dell’imprenditore, che ha usufruito di servizi di alto livello nei tempi richiesti, dei manager che hanno trovato, e moltiplicato, le opportunità consulenziali per sé e per altri soci, e per l’associazione, che ha vista confermata la sua ragion d’essere.
Ecco, questo è il vero autentico valore aggiunto del networking associativo: parte dalla condivisione delle proprie esperienze e progettualità per arrivare alla messa in comune delle opportunità. In tal modo, queste vengono potenziate e ampliate a beneficio di tutti quelli che hanno la volontà di essere presenti e di coglierle.

Interesante iniziativa di attualità c/o Federchimica. Utile sia per i TEM che per i consulenti in generale.

Visitate il link per il programma:

https://www.obiettivo50.it/wp-content/uploads/2015/11/15-11-18-2nd-National-Conference-on-How-to-fight-poverty-with-Low-Carbon-Projects-ING1.pdf

Temporary Export manager: i nostri soci ci credono, e lo dimostra il successo del progetto  TEM for Italy – Percorso formativo di cultura manageriale, organizzato dalla nostra Associazione e conclusosi lo scorso 26 settembre a Milano con la consegna degli attestati.

Più di 40 partecipanti, 6 moduli formativi per circa 30 ore complessive, oltre 20 esperti di settore e PMI come docenti e testimonial: questi i numeri, che si sono tradotti in incontri molto attivi e partecipati. Tra gli argomenti: ruolo e scenario operativo del TEM, strategia di marketing, canali di vendita, supporti per l’internazionalizzazione, strumenti digitali per l’export, contrattualistica internazionale e gestione del marchio, profili giuridici e fiscali adatti al TEM. Il corso ha previsto anche sessioni di group coaching per verificare e potenziare le soft skills connesse al ruolo. Di particolare interesse gli interventi con le testimonianze dirette di alcuni TEM nostri soci e delle PMI che hanno affrontato i mercati internazionali grazie al loro supporto.

Il Temporary Export Manager è una figura sempre più ricercata dalle aziende, specie dalle PMI che intendono aprirsi ai mercati internazionali ma che non hanno la struttura e le competenze per farlo. La nostra Associazione è da tempo attenta a questo tema, cui ha dedicato il Convegno annuale in occasione dell’assemblea dello scorso maggio.

La figura del TEM è centrale anche nei Voucher per l’internazionalizzazione previsti dal MISE-Ministero Sviluppo Economico, ai sensi del DM 15 maggio 2015 , per sostenere le PMI nelle strategie di accesso e consolidamento sui mercati esteri.

Visto l’ottimo risultato del corso, con partecipazione a titolo gratuito per i soci e a pagamento per manager esterni, l’Associazione sta valutando di riproporlo anche in altre città.

“Ti sei mai chiesto se potresti essere un buon Temporary Export Manager?”: così recitava il titolo di una nostra precedente comunicazione.

I manager associati presenti al corso non solo hanno già risposto con un bel “sì”, ma hanno anche tutti gli strumenti per essere dei TEM di successo!

Nelle ultime settimane del 2014 la nostra Associazione ha compiuto i suoi primi 10 anni. Era il novembre 2004 infatti quando uno sparuto gruppetto di noi, con audacia e lungimiranza, costituì Obiettivo50.Perché non riconoscere quanto tutti insieme abbiamo fatto?

Oggi siamo circa 200, ma nulla è andato perduto della vivacità dell’iniziativa e degli obiettivi iniziali. E i risultati non sono mancati. In questi anni Obiettivo50 ha promosso circa 500 opportunità di incontro fra imprese e manager soci in aree determinanti per la crescita delle aziende, dei territori e del Paese, per un valore di commesse complessivo stimabile in 2,5 milioni di euro; ha collaborato con associazioni professionali e di categoria e varie realtà legate al mondo delle imprese; ha realizzato o partecipato attraverso i suoi soci a progetti di sviluppo in collaborazione con istituzioni pubbliche e private; ha organizzato convegni e seminari su temi di cultura e pratica imprenditoriale. E continua a fare tutto questo e ancora di più.
Obiettivo50, infine, fa parte di un network europeo di associazioni analoghe, attualmente operanti in Francia (Objectf50) e Spagna (Objetivo50).

Un grazie a tutti i Soci, di vecchia data e non!

Per concludere, un auspicio con un sorriso sulle labbra. A norma di Statuto l’Associazione ha una durata fino al 2024, peraltro prolungabile. E noi siamo fiduciosi di compiere allegramente anche i 20 anni e superarli: se non noi, soci attuali, magari altri che nel frattempo saranno, per comprensibili motivi, subentrati.

Infine, in occasione di questo decennale, il 17 dicembre, quando ci siamo incontrati a Milano presso la Fondazione Ambrosianeum per scambiarci i tradizionali auguri di buone feste, abbiamo consegnato ai soci con maggiore anzianità sociale uno speciale attestato e per tutti i soci è stato previsto un distintivo-ricordo. A quei soci che non hanno potuto presenziare troveremo il modo di farli pervenire.

TORINO – Martedì 30 Settembre 2014 – Ore 14-16,30

Centro Terrazza Solferino – Via Bertolotti  7 – Torino – 1° piano
L’incontro ha l’obiettivo di presentare ai nostri soci e simpatizzanti il progetto “Territori e Innovazione”, interpretato e declinato in vari ambiti imprenditoriali e professionali dal socio Maurizio Merlo.

locandina dell’evento: BAC 1211

Convegno  PMI: essere digitali o … non essere?

La comunicazione digitale: moda o necessità? Costo o investimento?

Scarica il programma

come ormai tradizione, Obiettivo50 è presente con uno stand a: MATCHING 2013 FIERAMILANO Rho 25-27 novembre

25 novembre a Roma: un convegno organizzato presso Federmanager Roma congiuntamente da Obiettivo50, Federmanager Roma e AssoretiPMI.

28-29-30 novembre a Torino: una replica del Workshop: Programma Manager di Reti di Imprese – Percorso INformativo di cultura manageriale dello scorso maggio a Milano

Il “vivaio” di esperti nel Management di Rete di Imprese, fruitori del programma MRI di maggio 2013 sta già trovando alcune interessanti opportunità.
Obiettivo50 è ufficialmente partner di Ecipar Parma nell’ambito del programma ESP VI Advanced.

Due nostri soci effettueranno interventi di formazione sulle Reti di Impresa. Il Kick Off dell’evento presso la Provincia di Parma, in data 31 ottobre 2013; http://www.esp.parma.it/page.asp?IDCategoria=577

Oltre 40 soci hanno preso parte al Programma MRI O50 di cultura e sensibilizzazione manageriale sul tema “Manager di Reti di Imprese”, conclusosi a Milano il 23 maggio scorso con la consegna degli attestati di partecipazione.

Su You tube alcune immagini del riuscitissimo evento del 16 aprile 2013 di presentazione del Programma MRI.
Il programma MRI è una iniziativa di sensibilizzazione e cultura manageriale , che offre ai soci di Obiettivo50 un Percorso INFormativo sul tema.
Guarda il filmato: http://youtu.be/AzrZ58hxwik

Su Youtube un filmato sull’evento del 16 ottobre 2012.