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Da diversi anni gli interventi formativi di Obiettivo50 sono una costante della proposta associativa e un punto di forza della nostra Associazione: su temi di grande attualità e interesse, riscuotono sempre un ottimo riscontro dai partecipanti. Si è quindi sentita l’esigenza di formalizzare sotto un unico marchio distintivo, quello appunto di Obiettivo50 Academy, le diverse attività che l’Associazione organizza e propone in ambito formativo, per valorizzare una funzione centrale nella nostra mission aziendale intesa a fornire strumenti di miglioramento professionale ai propri associati. Il focus di Obiettivo50 Academy è sulla cultura manageriale al fine di sensibilizzare, informare e formare i soci su argomenti di interesse per i loro obiettivi professionali, con strumenti diversi per contenuti e finalità. Tra questi ricordiamo le pillole di sapere, interventi mirati e concentrati durante gli incontri di networking (qui e qui degli esempi), i workshop, della durata di mezza giornata, con un taglio pratico-professionale (come ad es. questo e questo), i convegni, a cadenza annuale e dedicati a tematiche affrontate a 360° (ricordiamo questo e questo),  infine i percorsi formativi di cultura manageriale, che si svolgono su più giornate, combinano aspetti culturali e pratici e intendono aprire ai soci nuovi orizzonti professionali (per Manager di Rete, per TEM, sulle start-up). Nell’allegato tutti i dettagli sull’Academy e sugli interventi formativi realizzati. PRESENTAZIONE O50 ACADEMY Tenuti da esperti di settore, tutte le attività formative sono a partecipazione gratuita per i soci vecchi e nuovi in regola con il rinnovo della quota associativa. Obiettivo50 Academy: questo sarà il marchio con cui Obiettivo50 erogherà le sue proposte formative, e ci fa piacere anticiparvi che alcune interessanti attività sono già in cantiere. Continuate a seguirci per tutti gli aggiornamenti! Salva

Formazione per Temporary Export Manager anche a Torino: visto il grande interesse suscitato dalla prima edizione tenutasi a Milano a settembre 2015, Obiettivo50 propone la seconda edizione del corso TEM for Italy – Percorso formativo di cultura manageriale – Il Ruolo del Temporary Export Manager per la ripresa e lo sviluppo internazionale delle imprese, che si terrà appunto a Torino a gennaio 2016. Il superamento dell’attuale crisi economica passa attraverso l’innovazione e l’internazionalizzazione delle imprese. Ma il sistema produttivo italiano è costituito al 99% da piccole e medie aziende che non possiedono né le risorse, né le competenze per sviluppare il business nel mercato globale. La nostra Associazione, da sempre attenta alle necessità delle imprese italiane, grazie alla prima edizione del corso per TEM dello scorso settembre, ha permesso a 40 manager capaci e qualificati, di presentarsi a pieno titolo alle PMI come Temporary Export Manager, in grado di trasferire loro una metodologia per affrontare l’estero. Anche questa seconda edizione, che si terrà il 21 e 22 gennaio dalle ore 9:30 alle 17:00 presso Federmanager Torino, sarà affidata a professionisti dell’internazionalizzazione e ospiterà testimonianze dirette di piccole-medie aziende ed export manager. Gli argomenti del corso: il Temporary Export Manager-ruolo e scenario; il marketing internazionale; aspetti legali e contrattuali legati all’export; strumenti digitali al servizio del TEM per veicolare l’export; dalla teoria alla pratica-simulazione di un piano export. Come nella prima edizione, i destinatari del corso sono manager che ricoprono, o hanno ricoperto, posizioni di responsabilità (presidenti, amministratori delegati, direttori generali, direttori di funzione), che desiderano approfondire le tematiche necessarie a sviluppare il business delle PMI nel mercato globale. Il corso, con rilascio di un attestato a chi avrà frequentato l’intero percorso formativo, sarà gratuito per i soci di Obiettivo50, vecchi e nuovi, mentre per i non soci il costo sarà di € 100, che include la quota associativa 2016 ad Obiettivo50. Per info sul corso e modalità di partecipazione: info@obiettivo50.it Si conferma dunque ancora una volta la capacità di Obiettivo50 di rispondere alle esigenze degli associati con l’organizzazione di percorsi formativi in linea con le necessità del mercato e con le esigenze delle PMI.

Start up innovative: questo è il tema di cui si è trattato durante la riunione di networking dello scorso 30 ottobre, organizzata come ogni mese da Obiettivo 50 per fornire occasioni d’incontro ai soci, per presentarsi (se sono nuovi) e scambiarsi idee ed esperienze. Nell’ultimo networking si è parlato in particolare di start up innovative dato che sarà questo l’argomento del progetto formativo 2016 dell’Associazione, rivolto ai soci, con la stessa filosofia alla base delle precedenti iniziative. A partire da temi “caldi” per l’economia e le imprese, si progettano percorsi di formazione pensati su misura per le esigenze dei manager d’impresa. Così, sul tema delle Reti di impresa si è costruito nel 2013 il Programma MRI sulla figura del manager di rete, mentre nel 2015 con TEMforItaly si è approfondito il ruolo del Temporary Export Manager, anche in concomitanza con il bando MISE. Con start up si intende il periodo nel quale un’organizzazione cerca di rendere redditizia un’idea attraverso processi ripetibili e scalabili, mentre innovazione è l’implementazione di un prodotto nuovo o significativamente migliorato, o di un processo, o di un nuovo metodo di marketing, o di un nuovo modello organizzativo. Durante l’incontro il socio Alessandro Rovida ha fatto una presentazione di un’ipotesi di progetto formativo sull’argomento start up innovative, che parte dall’opportunità che hanno molti soci, nel loro ruolo di consulenti, di supportare gli imprenditori nel processo di sviluppo di un’idea innovativa. Il percorso per le start up non è facile, molte sono le criticità (mancanza di strategia, di un business plan realistico, ecc.), ed è in questi ambiti che il manager può portare all’imprenditore il proprio patrimonio di esperienze e competenze. Il progetto formativo sarà composto da varie sessioni, dedicate alla comprensione del fenomeno delle start up e a fornire strumenti ai soci per identificare le diverse possibili opportunità: collaborare dentro le start up con delle consulenze individuali, ma anche investire nelle start up e diventare un business angel, o addirittura diventare a loro volta imprenditori fondando la propria start up. Indicativamente, i contenuti del corso si concentreranno sull’approfondimento di strumenti pratici per far emergere l’idea imprenditoriale (dagli strumenti di finanza agevolata alla leadership e al fattore umano, dall’analisi strategica al business plan) oltre che sulla presentazione di business cases di start up. L’incontro è poi proseguito con le modalità classiche del networking, che ha consentito ai diversi nuovi soci di Obiettivo 50 di presentarsi.

Per tutti i professionisti è fondamentale essere presenti sul social network professionale più importante e diffuso. Un nostro socio, vero pioniere di Linkedin, ha illustrato con chiarezza alcuni aspetti fondamentali per avere un profilo ben fatto ed efficace.

Lavorare con le PMI in tutti i settori di mercato e su varie tematiche non esclude una conoscenza essenziale della lettura dei principali indici del bilancio. A questo proposito è stato organizzato un workshop (gratuito per tutti i soci) che ha illustrato prima la teoria dell’analisi di bilancio (concetti di Contabilità, principi contabili, rendiconto finanziario, indici economici, indici patrimoniali) seguita poi dall’analisi di un vero bilancio (reale ma anonimo) che è stato analizzato in gruppi di due. Tenuto da soci con esperienza ventennale in area Amministrazione e Finanza, ha riscosso molto interesse presso il target dei soci non di estrazione finanziaria.